沃尔玛人权验厂新规则变化？

Walmart 宣布从2017年7月1日起接受以下8大社会责任标准报告：BSCI、SEDEX（SMETA）、WRAP、RBA、SA8000 、ICTI、BAP、BETTER WORK，正式取消自己的RS审核，客户可根据行业性质、客户需求、及标准认可度多纬度考虑选择恰到好处的一个标准。但最终审核结果是否为通过，仍以沃尔玛原道德采购（RS）标准进行等级判断，与行业第三方认证判级标准无关。

* BAP主要针对水产养殖业

* RBA主要针对电子行业

* ICTI主要针对玩具行业

* WRAP主要针对服装纺织

*  BSCI、SEDEX、BETTER WORK、

* SA8000适所有行业

一、八大标准认可的审核机构

除SMETA需由指定的APSCA组织的审核机构进行审核,其他认证（包括BSCI、RBA、WRAP、SA8000、ICTI等）均不对工厂选择哪家公证行进行限制，工厂只需要从该认证体系认可的公证行选择任意一间即可,进行审核的审核员需要有APSCA资质证书。

二、RS验厂结果等级划分

1、沃尔玛评分标准依然以RS标准评分，供应商提交以上八大标准后，沃尔玛供应链办事处对报告进行评估，对工厂进行评级 绿灯、黄灯、橙灯、红灯

*绿灯2年有效期，

*黄灯1年有效期，

*橙灯不通过，需半年后跟进，如2年内出现2次橙灯则会变成红灯，

*红灯会停止订单一年，一年后解冻重新审核拿到黄灯以上即可接单。

2、更新后的供应商标准有指出：如果工厂所提交的报告判为橙灯，则供应商在跟进审核中必须沿用同一个认证标准进行审核，一直到其违规点已获改善，拿到绿灯或黄灯为止。

举例：工厂在首次提交报告选择了BSCI，但该报告提交给沃尔玛后判为橙灯；则工厂在后续的跟进审核中，必须仍然选择BSCI，而不可用SMETA或WARP等其他认证代替，直到工厂拿到黄灯为止。

三、RS的工时要求及社保要求

1、每7天保证员工有1天休息时间，

2、每天加班时间不超过3小时，

3、月加班不超过36小时，

4、周工时不超过72小时，

5、每天加班不超过4小时，

6、社保需要至少一人购买五险，工伤需全员覆盖

四、RS的其他严重

1雇佣童工；

2强迫劳工；

3奴役工、监狱工；

4歧视；

5虐待、骚扰；

6贿赂审核人员试图改变审核结果；

7拒绝审核人员的审核；

8工作环境存在严重的健康安全问题；

9两年内出现2次橙灯；

10外发未经授权。

怎样顺利通过RS验厂？

选择八大标准的任意一种符合工厂的标准，首先所选报告等级或评分在该报告中是合格的，如BSCI至少要C级以上，同时审核报告不能出现消防方面和危废转移以及其他常见的社会责任严重项。现大多数行业普遍选择BSCI和Sedex作为审核项目，审核容易通过，且这两个体系的成员多，大部分的欧美客户都是里面的会员。

以上为沃尔玛人权验厂新规则的总结，如果还有不清楚的地方，请联系信一。